Социальные программы
Социальные гарантии работникам ООО "Юргинский машзавод", их детям и неработающим пенсионерам
Юргинский машиностроительный завод - градообразующее предприятие, где сегодня трудится каждый седьмой трудоспособный житель Юрги, а профессия 'машиностроитель' по-прежнему считается главной в городе. Развиваясь и наращивая свой производственный потенциал, завод реализует многочисленные социальные программы и дает своим работникам серьезные социальные гарантии, зактрепленные Коллективным договором.
Оздоровление работников, их детей и неработающих пенсионеров Юргинского машиностроительного завода
-
Приобретение путевок для работников (пенсионеров), нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
- Приобретение путевок в оздоровительные лагеря для детей работников;
- Аренда спортивных залов, тренажерного зала, плавательного бассейна;
- Проведение спортивных мероприятий.
Поддержка молодых специалистов
- Выплата единовременного денежного пособия при приеме на работу;
- Установление повышенных расценок в первые 6 месяцев работы на заводе;
- Конкурс профессионального мастерства с вручением призов и премий.
Брак, рождение и воспитание детей
- Выплата единовременного денежного пособия работникам, впервые вступающим в брак;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка;
- Выплата дотации на питание беременным женщинам;
- Частичная оплата услуг дошкольных учреждений работникам,имеющим 3 и более детей в возрасте до 16 лет;
- Оказание материальной помощи неработающим женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Помощь работникам-инвалидам и работникам, имеющим детей инвалидов возрасте до 18 лет
- Выплата денежной премии работникам в связи с 50-летним юбилеем;
- Ежеквартальные выплаты работникам, имеющим звание "Ветеран труда";
- Выплата денежной премии при присвоении звания "Ветеран труда";
- Выплата единовременного пособия при выходе на пенсию;
- Обеспечение продуктовыми наборами пенсионеров (ежемесячно).
Оказание материальной помощи
- Работникам и ветеранам завода на различные нужды;
- Сотрудникам-инвалидам;
- Сотрудникам, имеющим ребенка-инвалида;
- На погребение умерших работников и ветеранов завода родственникам либо лицам, взявшим на себя организацию похорон;
- Работникам предприятия на похороны близких родственников.